Ответственность за нарушение режима тишины в населённом пункте

Информация:

ФИО - Гончаренко

Электронный адрес - vadym.goncharenko@gmail.com

Страна, регион проживания - Kiev

Тема форума для комментариев - 290

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации:
13 апреля 2013 (Суббота) у меня в квартире устанавливали входную дверь, в результате чего было очень шумно. Соседи вызвали милицию, с целью предотвратить монтаж дверей. Но когда милиция приехала двери уже были поставленны. На следующий день меня вызвал участковый и говорит что я нарушил закон (точно не помню какой), так как в выходные и праздничные дни работать нельзя ... И составил админ протокол (который я подписал) и назначил рассмотрение моего дела в кмда г. Киева. У меня два вопроса:
1. Действительно ли я нарушил закон ? так как вроде кабинет министров решил что 13 апреля 2013 (Суббота) рабочий день - отработка понедельника в марте, когда было много снега.
2. Если я действительно нарушил закон - то что в таком случае мне грозит ?
Спасибо.

Ответ:

Здравствуйте!
Жаловались на Вас скорее всего за нарушение правил тишины, которые действуют в Киеве.
Консультацию по поводу аналогичной ситуации посмотрите здесь http://law-clinic.net/faq/223/882/

Кодекс об административных нарушениях устанавливает за такие проступки предупреждение или штраф (от 85 до 255 грн).

Всего доброго!

С уважением И.Невалённая

Назад в раздел

Ирина Невалённая, 19.04.2013 18:42:21
Если будут дополнительные вопросы, можете задавать их в комментариях к ответу.

vadym goncharenko, 22.04.2013 00:16:29
Здравствуйте. Главный вопрос заключается в том - попадает ли суббота (13 апреля 2013) под понятие выходного дня, так как есть решение кибмина о том, что бы сделать этот день рабочим ! Спасибо, С ув. Вадим.

Ирина Невалённая, 28.04.2013 11:58:43
Здравствуйте Вадим! Во первых, действительно, распоряжением №152-р 25.03.2013 года КМУ перенес рабочий день, но его распоряжение есть рекомендующим, а не обязательным. Плюс у каждого работодателя может быть принят свой внутренний акт, который устанавливает свои переносы рабочих дней, в связи с указанными Вами обстоятельствами - и такие правила будут действовать исключительно внутри, только на работников таких предприятий. И Вашим соседям скорее всего все равно, был ли у Вас лично рабочий день. Во вторых, нарушение правил тишины могло произойти не в связи с тем, что у Вас был рабочий день, а у соседей был выходной, а то, что шумные работы проводились в слишком раннее время или наоборот позднее. Надеюсь, Вам стала ясна юридическая сторона ситуации. И я бы Вам рекомендовала свои доводы и эмоции предоставить в КМДА или в суде, а не здесь, где клиенты с уважением относятся к нашим коллегам, которые совершенно бесплатно уделяют на вопросы своё время. С уважением.

Ирина Невалённая, 28.04.2013 11:58:43

Здравствуйте Вадим!

Во первых, действительно, распоряжением №152-р 25.03.2013 года КМУ перенес рабочий день, но его распоряжение есть рекомендующим, а не обязательным. Плюс у каждого работодателя может быть принят свой внутренний акт, который устанавливает свои переносы рабочих дней, в связи с указанными Вами обстоятельствами - и такие правила будут действовать исключительно внутри, только на работников таких предприятий. И Вашим соседям скорее всего все равно, был ли у Вас лично рабочий день.

Во вторых, нарушение правил тишины могло произойти не в связи с тем, что у Вас был рабочий день, а у соседей был выходной, а то, что шумные работы проводились в слишком раннее время или наоборот позднее.

Надеюсь, Вам стала ясна юридическая сторона ситуации.
И я бы Вам рекомендовала свои доводы и эмоции предоставить в КМДА или в суде, а не здесь, где клиенты с уважением относятся к нашим коллегам, которые совершенно бесплатно уделяют на вопросы своё время.

С уважением.