Переход на другую работу по требованию руководства
Добрый день! Прошу у вас помощи разобраться в моей ситуации. Я работала с 01.11.2011г на ООО «А», с 13.06.2012 по 28.03.2015 я в декретном отпуске. Очередной раз беря справку для Совбеза для переоформления социальных выплат, я обратилась к работодателю за справкой о доходах, меня пригласили в офис компании отдел кадров и настоятельно стали просить написать заявление о принятии меня на работу в другую фирму ООО «Б» на такую же должность. Сообщили что фирма ООО «А» закрыта и я числюсь на другой фирме...
Изменен: 10.11.2013трудовое законодательство , трудоустройство
Путь: Главная / Вопросы и ответы юристов в интернет приёмной
Представитель курьерской службы официально не оформляет на работу
Винницкий представитель киевкой курьерской службы официально никого не офрмляет, и месяцами, годами не выплачивает заработную плату сотрудникам. Представитель создал СПД, которое оформлено как странная фирма, круьеры которой доставляют пинкоды в одно из отделений банков. У курьеров и мерчендайзеров на руках копии накладных о выполненной работе. Скажите, как быть, как получить свою зарплату и восстановить справедливость? Ответ: Здравствуйте, Игорь Яковлевич! При подозрении каких либо мошеннических...
Изменен: 22.10.2012трудовое законодательство , трудоустройство
Путь: Главная / Вопросы и ответы юристов в интернет приёмной
Директор школы пытается меня уволить любым путём
Здравствуйте. Очень необходима Ваша квалифицированная помощь и поддержка. Я работаю учителем украинского языка уже 18 лет. Место работы ни разу не меняла, имею 1 категорию. На работу принималась на постоянное место с полной недельной нагрузкой. У меня на содержании сын-студент (ему почти 20 лет — 12.01.1993) и дочь 12-и лет( 22.03.2001). На работе сменился директор ( старый умер) и началось откровенное «выедание» . Видимо, кому-то из друзей-знакомых-родных нужно мое место. Потерять...
Изменен: 24.09.2012трудовое законодательство , трудовой стаж , трудоустройство
Путь: Главная / Вопросы и ответы юристов в интернет приёмной
Трудоустройство на должность преподавателя с неполной занятостью
Согласно Типовым штатным нормативам для общеобразовательных учебных заведений, вводимым в действие с сентября 2012 г., для нашей школы положен лаборант химии (0,5 ед.- на семь классов) и аналогично-для кабинета физики (имеются оформленные кабинеты химии и физики. Кабинета биологии нет. Но в РОНО трактуют это положение штатного расписания так: лаборант химии будет только при наличии ВСЕХ ТРЕХ кабинетов. Вот такая логика (даже с точки зрения экономии не понятная). Прошу дать правильную трактовку этого...
Изменен: 25.08.2012трудовое законодательство , трудоустройство
Путь: Главная / Вопросы и ответы юристов в интернет приёмной
Осуществление трудовой деятельности на должности с наличием специального образвоания
Если меня приняли на должность медсестры в центр соц-психологической помощи без специального образования (имею высшее мед.образование по специальности провизор), а теперь говорят , что это неправомерно. Чем это грозит? Ответ: Здравствуйте. Если регламент и внутренние инструкции не предусматривают нахождение на указанной должности лица, не имеющего специального образования, а Ваше образование не позволяет занимать такую должность, то данное обстоятельство может послужить основанием для Вашего увольнения...
Изменен: 16.08.2012трудовое законодательство , трудоустройство
Путь: Главная / Вопросы и ответы юристов в интернет приёмной
Выход из декретного отпуска на работу на прежнее рабочее место
Я работаю в государственном учреждении постоянно на должности Архивариуса, и временно на должности Специалиста. На данный момент я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 01.01.13 года. Писав заявление об уходе в отпуск (до 1,5 лет), я подписывалась как Специалист. У меня вопрос - имеет ли право моё руководство поставить постоянно на должность Специалиста другого человека, а меня при выходе на работу посадить на место Архивариуса (оно моё постоянное), уже без временного Специалиста...
Изменен: 06.07.2012трудовое законодательство , трудоустройство
Путь: Главная / Вопросы и ответы юристов в интернет приёмной
Вносится ли запись в трудовую книжку, если трудовой договор устный?
Добрый день! Оформлена на работу приказом с 1.03.2012 в штат, трудовой договор подписан не был, отчисляются налоги согласно КЗОТу (трудовому договору), в центре занятости не зарегистрирована. Имеет ли работодатель право внести мне запись в трудовую книжку и должна ли я отрабатывать 2 недели в случае увольнения? Заранее большое спасибо. Ответ: Здравствуйте, Марина! В Вашем случае Вы работаете на основании устного трудового договора, ведь приказ начальника существует. Т.о. на работодатель ДОЛЖЕН...
Изменен: 25.06.2012трудовой договор , трудовое законодательство , трудоустройство
Путь: Главная / Вопросы и ответы юристов в интернет приёмной
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате