Мне неправильно насчитывали зарплату в течение нескольких лет

Поиск  Пользователи  Правила  Войти
Форум » Форумы юристов » Приёмная юристов
Страницы: 1
RSS
Мне неправильно насчитывали зарплату в течение нескольких лет
 
#1
0  
08.05.2012 22:31:45
Мне неправильно насчитывали зарплату в течение нескольких лет


Я работаю лесником и получаю заработную плату за 4 часа, ещё выполняю заготовку древесины и другие работы, которые оплачиваются сдельно по нарядам. При расчёте отпускных (уже не первый год) не включается заработная плата заработанная сдельно. В расчёт включается только полставки лесника и премия за охрану леса. На мой взгляд, это противоречит Законам Украины в частности постановления № 100 от 08.02.1995 г. Скажите, пожалуйста, правильно поступает руководство или нет. Могу ли я требовать перерасчёт отпускных за предыдущие года. Если да то куда обращаться в суд или в инспекцию по труду. Спасибо.



Ответ:



Здравствуйте. Не совсем понятен вопрос, так как требует некоторых оточнений. Например, Вы ссылаетесь на некий нормативный акт "это противоречит Законам Украины в частности постановления № 100 от 08.02.1995 г." Извините, пожалуйста, о постановлении какого органа власти идёт речь? Если можно, в комментариях к данному вопросу сделайте уточнение. Спасибо за понимание.



Ответил: Сергей Нечипорук.
 
 
 
#
0  
 
 
 
 
#2
0  
08.05.2012 22:31:45
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 8 лютого 1995 р. N 100
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати.
Глава 3. пункт 3 где сказано:При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо.

Для начисления отпускных необходима средняя заработная плата, я так понимаю
 
 
 
#3
0  
10.05.2012 10:44:05
Юрий, а Вы пробовали обращаться непосредственно к руководству? Как оно прокомментировало или чем регламентировало свои действия? Это важно почему, так как Вам, при начале претензионной работы, если руководство окткажется добровольно выплатить разницу в начисленной заработной плате, в любом случае придётся писать заявление о пересчёте зарплаты и отпускных, и в случае отказа они должны в письменном ответе указать мотивы и правовую основу своих действий, после чего, если Вы не согласны с таким решением - можете обращаться в суд.

С уважением.
 
 
 
#
0  
 
 
 
 
#4
0  
10.05.2012 22:27:46
Здравствуйте. Я обращался к своему руководству, отправил претензионое письмо с уведомлением,но к сожалению ответа не получил. На устные вопросы отвечают намёком на сокращение. Вот я и хотел бы знать на чьей стороне закон.
 
 
 
#5
0  
14.05.2012 11:30:04
Здравствуйте, Юрий! Ваш дальнейший путь - это обращение в суд, однозначно. Не стоит больше никуда ходить и гадать на кофейной гуще. Единственное что нужно - это обратиться к юристу по месту вашего проживания, чтобы он грамотно составил заявление и произвел необходимые расчеты.
Удачи Вам!
 
 
 
#
0  
 
 
 
 
#6
0  
16.05.2012 17:32:56
Спасибо. Попробую
 
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)